via: Bigstockphoto / Mongoose
Alle ønsker, at de kunne stille sjove interviewspørgsmål. Hvorfor? Fordi alle vil være i stand til at gøre et interview så behageligt da det er informativt.
Og alligevel kæmper så mange mennesker for at fusionere interview spørgsmål de er nødt til at bede om at få de rigtige oplysninger om den potentielle leje og de sjove spørgsmål, de ønsker at stille om samtaleemner der faktisk interesserer dem.
Sandheden er, selvom der er sjove spørgsmål at stille en interviewet, der er morsom, fantastisk samtale starter, og stadig komme til hjertet af det, du har brug for at vide at træffe en beslutning om ansættelse.
Vi har organiseret alle de spørgsmål at stille i dit interview her, der er sjove, interessante og informative. Alt du skal gøre er vælg dem, der fungerer bedst til dit interview og skyde væk.
via: Pexels / CoWomen
Når du vælger sjove interviewspørgsmål, vil du være sikker du har en klar latter i slutningen af spørgsmålet. Det er derfor, vi har samlet disse sikre spørgsmål, hvor spørgsmålet og svaret helt sikkert vil lette stemningen og knække smilene.
Her er de 5 bedste sjove interviewspørgsmål:
De har aldrig tænkt på det, men ja & hellip; hvorfor er det?
Dumt, helt sikkert, men dette spørgsmål kan også få nogle rigtig kreative svar.
Kan de give en smart linje fra manchetten?
De små stødtænder, mand, det ville skade.
Få dem til at tænke på benene & hellip; om den tåbeligste tænkelige ting.
via: Unsplash / Cassidy Mills
Måske er det mest nyttige tidspunkt at udbrede sjove interviewspørgsmål, når du prøver at komme til noget lidt mere personligt. Brug sjovt lær dig dine spørgsmål at kende, kan du sætte den interviewede til ro og gøre for en bedre - og mere ærlig - samtale.
Her er 7 sjove lære dig interviewspørgsmål at kende:
Morsomt, men det kommer virkelig i deres samtalestil.
Du får nogle virkelig interessante svar på denne.
Gå til tingene under overfladen & hellip; eller facaden.
Hvis de interviewer for salg eller markedsføring, skal du få dem til at sælge det til dig.
via: Unsplash / Hanson Lu
Det er et bizart spørgsmål, men du vil se, hvor fantasifulde de kan være.
De kan ikke have 'flere ønsker'!
Sjovt her, men godt at vide senere, hvis du ansætter dem.
At blive personlig er en nødvendig, men vanskelig del af et interview. Nogle mennesker kæmper virkelig for at åbne op i interviewindstillingen. For at overvinde det, lav dem personlige spørgsmål sjov. Pludselig mennesker begynde at dele så snart de griner.
Her er 4 sjove, men personlige interviewspørgsmål:
Du snuser kornfanatikerne og kornfoberne lige ud af flagermusen.
via: Unsplash / Son Stoica
Stol ikke på nogen, der svarer med to cifre.
Lær at vide, om deres indre barn stadig lever og sundt.
Et spørgsmål om indretning, sult og konkurrence, alt i én.
At finde den rigtige leder kan være meget sværere end at udfylde andre stillinger. En leder skal være i stand til at gøre så meget, det er svært at vide der har den rigtige tankegang og de rigtige færdigheder.
Løs problemet i den mest underholdende måde men bruger disse interviewspørgsmål til ledere der er absolutte belter.
Her er 5 sjove interviewspørgsmål til ledere:
En leder skal være nysgerrig og investeret. Dette fortæller dig, om de har disse kvaliteter.
via: Unsplash / Mimi Thian
En sjov måde at teste, hvor godt de klarer sig på farten.
Enten svaret er fint, det handler kun om deres ræsonnement.
Test hvor ærlige de er, og hvor meget de prøver at dreje dig.
Det kan være personligt, det kan være dybt - det kan være sjovt - men det vil altid være en sand indsigt i, hvordan de ser verden.
via: Unsplash / LinkedIn Sales Navigator
At have dine interviews over telefonen er altid vanskeligt. Du kan ikke se personens svar, hvilket begrænser hvor meget du virkelig kan lære dem at kende. Du kan heller ikke lægge dem roligt så let.
Derfor er du virkelig nødt til at stole på telefoninterviews spørgsmål at er også sjove interviewspørgsmål. Når de smiler sammen, kan du samle mere om dem og få dem til at løsne sig.
Her er 3 sjove telefoninterviewspørgsmål:
Du tilføjer en sjov komplikation, som giver dem mulighed for at vise deres problemløsningskompetencer.
Se, hvor opmærksomme, kyniske, underholdende og tankevækkende de er, alt sammen i et spørgsmål.
Hvis du har brug for dem til at sælge, kan du vide, hvor naturligt begavede de er.
Skønheden ved hypotetiske spørgsmål er de giver dig mulighed for at oprette et scenarie, hvor interviewpersonen skal løse et problem og vise hvor godt de forstår det kommende job.
Det skønne ved at gøre dine hypotetiske spørgsmål sjove er, at du finder ud af alt dette, alt imens du griner godt.
Her er 7 sjove, men hypotetiske interviewspørgsmål:
Lidt af en mind bender, der lader dem arbejde igennem et komplekst problem i realtid.
via: Unsplash / Dylan Gillis
Lad dem vise deres kreativitet & hellip; måske før du bestiller et stykke?
Er de ressourcefulde, selvom det er i et område, de ikke kender godt?
Det handler om, hvordan de retfærdiggør valget, og hvilke prioriteter du får ud af det.
Et sprog? En sport? En social færdighed? Hvad bryr de sig om, men kæmper med?
Du ved efter dette spørgsmål, om dette er nogen, du skal investere din tillid og penge i.
via: Unsplash / Vitaly Taranov
Lad os være ærlige, en masse interview spørgsmål er nødvendige& hellip; men også utrolig kedeligt. De er kedelige for dig og den person, der besvarer dem.
Den gode nyhed er, at du ikke behøver at spørge dem. I stedet kan du spørge interessante interviewspørgsmål der fører til interessante samtaleemner at fortæller dig mere om den interviewede end de standard søvnfremkaldende spørgsmål.
Her er 6 sjove, men interessante interviewspørgsmål:
Hvordan får de det bedste ud af et vanskeligt øjeblik?
Stol ikke på dem, når de siger, at de vil være på arbejde mandag.
En chance for dem selvanalyse og også dele en styrke eller en svaghed.
Svaret viser, hvor tankevækkende de er.
via: Depositphotos / lightpoet
Hvem ser de sig selv som? Er det hvad du ser?
Hvor meget holder de sig ved reglerne?
Du vil ikke have, at dine interviews skal være stille og kedelige, men du vil ikke bare have, at de heller ikke handler om at grine. Du vil have dem til at være sjove og informative. Så spørg sjove interviewspørgsmål at gøre griner mere end bare behageligt: det er nyttigt.
Her er 5 sjove og også meget sjove interviewspørgsmål:
Se om det er lige så sjovt for dem at arbejde igennem dette som det er for dig.
Jul i en sumpet, svedig juli?
via: Unsplash / Erwan Hesry
Find ud af, hvor ryddelige de er, og hvor deres prioriteter er.
En chance for at vise, hvor fleksible de kan være med problemer.
Det handler om, hvad der motiverer dem.
Det den sværeste del af interviewet er spørgsmålet lige øverst. Indstilling af den rigtige tone bestemmer, om det bliver en vellykket samtale. Så sæt dig altid ud med en sjov, fokuseret tone ved at spørge isbryder spørgsmål der er også gode sjove interviewspørgsmål.
Med det samme ved de det lige hvad man kan forvente fremadrettet.
Her er 6 sjove spørgsmål om isbryderinterview:
De kan vise deres indre iværksætter med det første spørgsmål.
via: Uplash / hiva sharifi
Er de en gambler og risikotager, eller er de forsigtige og strategiske?
Det er en smart måde at finde ud af, hvad de har brug for, for at du giver dem i dette job.
Er de eventyrlystne nok til at have en skør plan?
Du lærer at vide, om de er fremad eller bagud tænkere.
Sandsynligvis vigtigt, afhængigt af skiftet, skal du have dem til at arbejde.
via: Unsplash / Jordan McQueen
Hvis du har været i fem interviews i dit liv, det er næsten som om du har været i dem alle. Folk synes altid at stille de samme spørgsmål.
Skil dig ud ved at spørge unikke interviewspørgsmål det kan også få dem til at grine. De vil gerne arbejde sammen med dig bare fordi du er anderledes& hellip; og du får flere ægte svar.
Her er 6 sjove, men unikke interviewspørgsmål:
Hvis de husker det, viser det, hvor vigtig det er at give i deres liv.
Helt uventet, men det viser, om de kan lide at skille sig ud, som ansvar eller gerne blande sig ind.
Det er bedre at være en jakkesæt eller kjole, hvis dette er et kontor.
Du tester, om de er læst, og hvor godt de kan forbinde sig med det, de læser.
via: Unsplash / Jean-Philippe Delberghe
Udnyt deres eventyrlystne ånd, og find ud af, hvad de finder interessante ved verden.
Du tester disse værdifulde kommunikationsegenskaber på en sjov måde.
En af de bedste måder at blive sjov på er bare at blive underlig. Underlige interviewspørgsmål ramte interviewpersonen på virkelig uventede måder. De forventede ikke spørgsmålet, så de er nødt til at give et ærligt, ligetil svar. Det kan være sjovt, men det er altid indsigtsfuldt.
Her er 5 sjove, men underlige interviewspørgsmål:
For kreative positioner, fortæller dette dig, om du har den rigtige foran dig.
En anden, der gør dem tænk langt uden for boksen.
via: Unsplash / Sticker Mule
Ethvert svar er fint, men de er nødt til at retfærdiggøre det.
Du kommer virkelig til, hvor moret de er over livet med dette.
De skal vise lidt sårbarhed, ærlighed og åbenhed her.
Interview i grupper kan være svært, da det er svært at sikre, at du giver alle en chance. Disse gruppeinterviews spørgsmål giver dig mulighed for at give alle en åbning og lade alle grine på samme tid.
Her er 4 sjove gruppeinterviewspørgsmål:
Det går tilbage til førskolen. Hvem kæmper for at få del i denne gruppe?
via: Uplash / Sandy Millar
Hvis gruppen er enig, kan du have din gruppeleder.
Lad dem alle være uselviske, opbygge andre og se, hvem der virkelig reagerer på det.
Dette får de ubehagelige griner, men det viser også, hvor godt de forhandler.
via: Bigstockphoto / asiandelight
Se, vi har haft et par grin her, men på dette tidspunkt undrer du dig sandsynligvis hvordan du vælger fra alle disse sjove interviewspørgsmål. Du kan ikke bare gå ned på listen og bede dem alle.
At vælge dine sjove interviewspørgsmål er langt nemmere, end du måske tror. Faktisk, alt hvad der kræves er at følge disse 5 trin.
Sådan vælger du de bedste sjove interviewspørgsmål:
Dit første mål i et interview er ikke at grine, men at finde ud af mere om interviewpersonen. Så lav din første prioritet ved at vælge de sjove interviewspørgsmål, der er i stand til få de rigtige oplysninger, du har brug for at tage din beslutning som interviewer.
Nu hvor du har udført det seriøse arbejde, skal du tage de spørgsmål, du har tilbage, og se hvilke der virkelig får dig til at grine. Når du vil gøre dit interview sjovt og sjovt, skal du sørg for at du projicerer sjov og underholdning du vil have interviewpersonen til at opleve.
Så gå med spørgsmål, der giver dig en latterog dem, hvor du synes svaret også vil være sjovt.
Når du først har afgjort de spørgsmål, der giver dig en god mavegrin, skal du smide et par ind, der fungerer på et andet niveau. Gå med et par, der er virkelig skøre og fantasifulde, og vælg et par, som du ikke synes er særlig sjove, men du tror en anden måske.
Vil du sørg for, at alle er komisk smag serveres i interviewet. Så vær eklektisk og se hvad der fungerer.
Komedie er en sjov gammel ting. Noget, du synes er sjovt, går muligvis ikke sammen med en anden. På samme tid, når du først har en god rytme, og alles griner, vil du måske ikke stoppe.
I begge tilfælde er det, du har brug for, flere spørgsmål at springe til. Hvis det første af dine sjove interviewspørgsmål ikke går godt, skal du flytte til et andet. Du har fået spørgsmål med forskellige komiske stilarter, så brug dem. Hvis spørgsmålene er et hit, skal du bare stoppe.
via: Bigstockphoto / fizkes
Glem ikke, for alt det sjove er dette et interview. Sommetider, du bliver nødt til at stille alvorlige, jordede spørgsmål. Så sørg for at du passer alle dem, hvor du har brug for dem. Så længe du rammer hovedspørgsmålene, er du dog fri til at have det sjovt med resten.
Hej, vi ved ikke alle spørgsmål, du stiller i et interview, skal være sjove, og ikke alle spørgsmål, du stiller, finder sted i et interview. Så når du vil komme ud over de sjove interviewspørgsmål og stille flere spørgsmål inden for og uden for kontoret, tjek disse ud:
Som du kan se, sjove interviewspørgsmål behøver ikke at være uden for emnet eller kaste bort. De kan være interview spørgsmål der virkelig er kernen i, hvad du har brug for at vide om din interviewperson.
Hvis du vil vise, at dette er et sjovt, kreativt sted at arbejde, har sjove spørgsmål at stille i interviewet virkelig illustrerer pointen. Ikke kun gør disse spørgsmål få folk til at smile, de åbner op samtaleemner og opret samtale startere, der giver folk mulighed for at åbne op og vise hvorfor de virkelig hører hjemme med din organisation.
Så hold op med at kigge efter flere spørgsmål at stille. Du har dem alle lige her. Vælg de rigtige til dig og begynd at grine.